JESTER LEADERSHIP INSTITUTE
Vom erfahrenen Executive bis zum talentierten Führungsnachwuchs –
die praxisorientierten Module mit psychologisch fundierten und pragmatisch anwendbaren Werkzeugen für Ihre Führungskräfte
“Leadership is the capacity to translate vision into reality“
– Warren Bennis
Starke Führung – starke Erfolge.
Schwache Führung – gar keine Erfolge.
Als Unternehmensberater haben wir das Privileg, unzählige Organisationen vor, während und nach einer Transformation begleiten zu dürfen. Trotz der Branchenunterschiede und Heterogenität der Kunden und Projekte kristallisiert sich ein Thema immer und immer wieder heraus: die Führungsarbeit.
Führungskräfte müssen lernen, die neue Vision, die daraus resultierenden Anpassungen der Unternehmenskultur und der Unternehmensstrategie sowie allfällige strukturelle & prozessuale Adaptionen sauber in der Organisation auszurollen. Wird hier das Training vernachlässigt, bietet auch die stärkste Vision mit der elaboriertesten Strategie nur äusserst bescheidenen bis gar keinen Nutzen.
Um diesen anspruchsvollen Aufgaben gerecht zu werden, bedarf es zielgerichteten, praxisnahen Trainings zu den Themen:
- Aufbau von Vertrauen im Team
- Souveräner Umgang im Konfliktfall
- Gezieltes Kommunikationstraining
- Grundlagen zu den Themen Selbst- & Ressourcenmanagement
- Umgang mit belastenden Situationen
- Coachingkompetenz
- Grundlagen zum Thema (Change-) Transformationsmanagement
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung für das massgeschneiderte Training Ihrer Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und den Austausch.
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von austretenden Mitarbeitenden
geben an, dass sie eher in ihrem Job bleiben würden, wenn ihre Vorgesetzen mehr Empathie zeigen würden.
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der Millennials sagen,
dass „Qualität des Managers“ und „Qualität des Managements“ für sie äusserst wichtig sind, wenn sie sich auf eine neue Stelle bewerben.
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Unternehmen
mit hoch engagierten Mitarbeitenden steigern ihre Produktivität um 17%.
