„Jester has been accompanying us from the very beginning of our transformation journey. Their involvement spans planning, collaboration, motivation, and implementation. The professional and invigorating approach to teamwork aligns well with our ethos, and we appreciate the straightforward and candid exchanges. We have now established a new and more efficient organizational structure, along with fresh corporate values that are both embraced and cherished. Our heartfelt thanks for this remarkable journey! “

Marco Zanolari / Group CEO / The living Circle

"Working with Jester enables us to understand better and to take an active role in order to really take the necessary steps. I consider an outside view from a professional who reflects the organisation both logically and from the human side to be very valuable. Working with the Jester team is also a lot of fun - we can feel the energy in the teams and among the managers. Things are moving and that really motivates me as Clinic Director!"

Robert Koch / CEO / Zentralklinik Bad Berka (Rhön-Klinikum AG)

"“Jester understood us within a very short time and recognised our issues. They always responded to the unique dynamics of our workshops. They taught us psychological models that we can no longer imagine our everyday working lives without, and they always managed to challenge us. We were met with a great deal of humanity, empathy and love during and after the workshops - and this also brought us closer together as a team. Many thanks for that!”

Dominique Jäggi / Director / Hirslanden Klinik im Park

"Jester has been a key contributor to our transformation process for several years. Their focus on cultural transformation and team development has significantly enhanced our leadership team's alignment. Their workshops provide a solid foundation for effectively implementing our strategy and driving organizational progress.”

Patrick Bundeli / CEO / Intersport Switzerland

"“The training for our managers by Jester Advisory was extremely exciting and enriching. We recognized blind spots in our understanding of leadership and tackled them together. Jester's practice-orientated approaches have given us a lasting boost for the demands of day-to-day management.”

Hanspeter Stricker / CFO / Rhan AG

"Jester was critical in setting up the high-performance culture of our young tech startup (ETH Zurich Spin-off). Jim Siermann, our transformation consultant, helped our engineering and technical minds to appreciate the soft skills which we rarely focus on but have been shown to be critical in growing a young company where trust, communication, and feedback are important elements of success. We did several workshops with the founder team and also the first ten hires which set us up for success. Jester’s insights are very helpful and should be considered as part of team building and due diligence processes of tech startups.

Dr. Evan Petkov / Co-Founder & CEO / Optiml

"Jester war entscheidend für den Aufbau der Hochleistungskultur unseres jungen Tech-Startups (ETH Zürich Spin-off). Jim Siermann, unser Transformationsberater, half unseren Ingenieuren und Technikern, die Soft Skills zu schätzen, auf die wir uns selten konzentrieren, die sich aber als entscheidend für das Wachstum eines jungen Unternehmens erwiesen haben, in dem Vertrauen, Kommunikation und Feedback wichtige Elemente des Erfolgs sind. Wir haben mehrere Workshops mit dem Gründerteam und den ersten zehn Mitarbeitern durchgeführt, die uns auf den Erfolg vorbereitet haben. Die Erkenntnisse von Jester sind sehr hilfreich und sollten als Teil der Teambildung und der Due-Diligence-Prozesse von Tech-Startups berücksichtigt werden."

Dr. Evan Petkov / Co-Founder & CEO / Optiml

"Die Schulung für unsere Führungskräfte durch Jester Advisory war äußerst spannend und bereichernd. Wir haben blinde Flecken in unserem Führungsverständnis erkannt und sie gemeinsam angegangen. Die praxisnahen Ansätze von Jester haben uns nachhaltig für die Anforderungen des Führungsalltags gestärkt."

Hanspeter Stricker / CFO / Rhan AG

"Jester leistet seit mehreren Jahren einen wichtigen Beitrag zu unserem Transformationsprozess. Ihr Fokus auf kulturellen Wandel und Teamentwicklung hat die Ausrichtung unseres Führungsteams deutlich verbessert. Ihre Workshops bieten eine solide Grundlage für die effektive Umsetzung unserer Strategie und die Förderung des organisatorischen Fortschritts."

Patrick Bundeli / CEO / Intersport Switzerland

"Jester hat uns innerhalb kürzester Zeit verstanden und unsere Probleme erkannt. Sie gingen immer auf die einzigartige Dynamik unserer Workshops ein. Sie haben uns psychologische Modelle beigebracht, die aus unserem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken sind, und sie haben es immer geschafft, uns herauszufordern. Uns wurde während und nach den Workshops mit viel Menschlichkeit, Empathie und Liebe begegnet - und das hat uns auch als Team näher zusammengebracht. Vielen Dank dafür!"

Dominique Jäggi / Director / Hirslanden Klinik im Park

"Die Zusammenarbeit mit Jester ermöglicht es uns, besser zu verstehen und eine aktive Rolle zu übernehmen, um wirklich die notwendigen Schritte zu unternehmen. Ich halte die Außensicht eines Fachmanns, der die Organisation sowohl logisch als auch von der menschlichen Seite her reflektiert, für sehr wertvoll. Die Arbeit mit dem Jester-Team macht auch sehr viel Spaß - wir können die Energie in den Teams und unter den Managern spüren. Die Dinge sind in Bewegung, und das motiviert mich als Klinikdirektor sehr!"

Robert Koch / CEO / Zentralklinik Bad Berka (Rhön-Klinikum AG)

"Jester hat uns von Anfang an auf unserer Transformationsreise begleitet.Ihr Engagement erstreckt sich auf Planung, Zusammenarbeit, Motivation und Umsetzung.Die professionelle und belebende Herangehensweise an die Teamarbeit passt gut zu unserem Ethos und wir schätzen den unkomplizierten und offenen Austausch.Wir haben nun eine neue und effizientere Organisationsstruktur und neue Unternehmenswerte, die wir schätzen und annehmen. Unser herzlicher Dank für diese bemerkenswerte Reise!"

Marco Zanolari / Group CEO / The living Circle